Het tekort aan zorgpersoneel en de lagere instroom van jonge studenten maken dat zorginstellingen steeds vaker actief zoeken naar zij-instromers. Door versnelde mbo-opleidingen aan te bieden, hopen de instellingen de zorg aantrekkelijker te maken voor mensen die nieuw werk zoeken. Ook richt de zorg vaker haar pijlen op anderstaligen.
Wie interesse had om de overstap te maken naar de zorg kon tot voor kort enkel een reguliere mbo-opleiding volgen. Maar een jarenlange studie schrok sommige mensen af, zo merkten de zorginstellingen. Daarom worden in samenwerking met zorginstellingen steeds vaker kortdurende opleidingen aangeboden, waarbij studenten certificaten kunnen behalen.
Vorig jaar startte het Talland College, samen met zorginstelling Calidus, een versnelde mbo-opleiding voor begeleider ouderenzorg en gehandicaptenzorg. De praktijkopleiding wordt betaald door Calidus en de student krijgt gelijk een salaris. Wie na dat jaar nog een jaar wil doorleren voor een volwaardig mbo-3-diploma kan dat met een extra leerwerktraject doen.
Tekst gaat hieronder verder.
“Het overgrote deel wil volgend schooljaar ook het tweede deel van dit opleidingstraject doen”
Frederique Hermie, woordvoerder zorginstelling Calidus
Dat het succesvol is, blijkt wel uit het aantal aanmeldingen. In september zijn 20 studenten gestart met het traject. Een aantal keren per jaar kunnen nieuwe studenten instromen.
Tussen september en april zijn 52 studenten ingestroomd in deze nieuwe opleiding: 39 voor de ouderenzorg en 13 voor de gehandicaptenzorg. “Het overgrote deel van deze groep studenten heeft besloten om volgend schooljaar ook het tweede deel van dit opleidingstraject voor verzorgende IG te gaan doen”, aldus woordvoerder Frederique Hermie van Calidus.
“Wij zien dit als een succes. In vergelijking: in schooljaar 2023-2024 zijn er bij onze organisatie 25 zij-instromers gestart in de reguliere mbo-opleiding voor verzorgende IG.”
Tekst gaat verder onder de foto.
Een van die zij-instromers is Margret Dau (47) uit Zwaag. Ze is geboren in Soedan en kwam eind jaren negentig naar Nederland. In haar thuisland was het oorlog en was ze haar leven niet zeker. “Ik zou naar de universiteit gaan, maar wist dat ik zou worden opgeroepen voor de dienstplicht. Dat wilde ik niet. Veel leeftijdsgenoten kwamen daar niet meer levend van terug.”
Van zorg naar supermarkt en terug naar zorg
“Ik heb geluk gehad dat ik naar Nederland kon komen. Hier ben ik God erg dankbaar voor.” Eenmaal in Nederland nam ze een baan aan in de thuiszorg. “Ik las in de krant dat Omring op zoek was naar mensen. Je moest één dag naar school en de rest van de week ging je werken als helpende A. Ik belde en werd gelijk aangenomen.”
Na een jaar of tien, twaalf moest ze noodgedwongen stoppen met het werk. Eerder al had ze besloten om niet verder te studeren. Het werk en de studie waren niet meer te combineren met haar gezin. “Mijn partner draaide al wisseldiensten; ik kon dat niet ook doen.”
Ze ging vervolgens aan de slag als productiemedewerker bij supermarkt Deen. “Ik werkte daar tot 14 uur. Zodoende kon ik de kinderen brengen en halen van en naar school.” Maar na het stoppen van Deen besluit Margret weer terug te keren naar de zorg.
“Het is zo fijn om voor mensen te zorgen. Je ziet hoe blij ze zijn als ze mooi zijn opgemaakt”
Margret Dau, zij-instromer
Margret begint een zij-instroomtraject voor helpende plus en gaat later door voor verzorgende IG. Ze werkt inmiddels met mensen met dementie bij de Omring-locatie Hoge Hop in Hoorn. “Het is zo fijn om voor mensen te zorgen. Je ziet hoe blij ze zijn als ze mooi zijn opgemaakt. Ik voel het gewoon, het is mijn roeping.”
Hoewel het Nederlands niet haar moedertaal is, heeft het haar niet weerhouden om verder te studeren. Margret hoopt dat meer anderstaligen ook de keuze maken een studie op te pakken. “Ik hoop andere mensen te motiveren om ook te gaan studeren en werken in de zorg.”
Ze moet nog twee examens doen. In september hoopt ze haar diploma te krijgen. Of ze dan is uitgeleerd? “Ik vind het heel leuk om meer te leren, dus ik sluit een nieuwe opleiding niet uit.”
Meer verhalen lezen over het personeelstekort in de zorg? Die vind je in dit dossier.